Führungs­kräfte­coaching

Persönliches face-to-face Coaching für alle, die erfolgreich managen und führen möchten.

individuell-verlaesslich Angle and Line Coaching, Einkauf, Unternehmensberatung

Führungs­kräfte­training

Persönliches face-to-face Coaching für alle, die erfolgreich managen und führen möchten.

individuell-verlaesslich Angle and Line Coaching, Einkauf, Unternehmensberatung

Profitieren Sie vom Erfahr­ungs­schatz aus der Top-Industrie

Stärken ausbauen und Schwächen ausgleichen. Um sich persönlich weiterzuentwickeln, sollte man stets an sich arbeiten. Doch wo liegen meine Stärken und Schwächen? Welche Fähigkeiten brauche ich konkret, um meine Ziele zu erreichen und selbstsicherer aufzutreten? Und welche Übungen und Tipps helfen mir dabei, diese auszubauen?
 
Führung ist erlernbar. Als erfahrener Coach für Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, vermittle ich Ihnen in persönlichen Treffen unternehmerspezifische Handlungs- und Lösungskompetenzen, um vorausschauend, effizient und erfolgreich zu managen. Dabei gehe ich immer auf Ihre aktuellen Herausforderungen ein. Dadurch kann Gelerntes rasch in der Praxis erprobt und trainiert werden. Wo möglich und sinnvoll, begleite ich Sie im beruflichen Alltag, um Ihnen wertvolles Feedback zu geben. Denn nur durch Übung und ehrlicher Reflexion entwickeln Sie sich zur erfolgreichen Führungskraft.
 
Neben der akribischen Vorbereitung, tragen auch der gezielte Einsatz von Sprache und Körpersprache, Argumentation, Rhetorik, Präsentationstechnik, Emotionale Intelligenz und vieles mehr zum gewünschten Ausgang einer Verhandlung bei. Bereits kleinste Details sind dabei entscheidend. 
 
Jahrelange Erfahrung mit Verhandlungstechniken, Verhandlungsführung im Umfeld eines globalen Players in der Automobilindustrie und Weiterbildungen in diesem Bereich machen mich zum absoluten Experten. Nun gebe ich mein Know-How an Führungskräfte und Manager weiter.

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Ihre Vorteile

✓ Stärkung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen
✓Erreichen persönlicher beruflicher Ziele 
✓Optimierte Betriebsabläufe und Mitarbeitermotivation

„Die ganz Schlauen sehen um fünf Ecken und sind geradeaus blind.“

Benjamin Franklin
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